Prevalencia actual del Burnout; Reviews Sistemáticos.

En los ultimos años se viene observando en las publicaciones medicas y de salud en general, varios reviews que intentan profundizar en las cifras actuales del sindrome de burnout. En tre ellos cabe destacar un ultimo trabajo de ivestigación Rotenstein y Ramos, del 2018 (Prevalence of burnout among physicians.) en donde se desarrolla una revisión … Sigue leyendo Prevalencia actual del Burnout; Reviews Sistemáticos.

Que es el síndrome Burnout

El síndrome de burnout es un cuadro generado por el estrés profesional y que se observa en mayor o menor medida en casi todas las profesiones, empleos y oficios actualmente.  Se caracteriza por una triada de sintomas que fue descripta y estudiada por Cristina Maslach y Susan Jackson en la decada de los setenta y … Sigue leyendo Que es el síndrome Burnout

Ley del Desapego

Para obtener algo en el universo, debemos renunciar al apego hacia este fin u objeto. Esto no significa que se renuncie al deseo de logarar algo, o a la intención hacia el logro que se desea. Renunciar al apego al RESULTADO, en otras palabras: el apego es siempre a los simbolos a las formas a … Sigue leyendo Ley del Desapego

Taller de gestión del Burnout

El 29 de septiembre de 2018 haremos un taller sobre Gestión del Desgaste Profesional a traves de Mindfulness y Compasión, mas información en el siguiente Flyer.

Sindrome de Desgaste Profesional. Encuesta sobre Burnout

Este es un cuestionario anónimo que presenta como único objetivo el poder percibir el grado de afectación por el síndrome de desgaste profesional o burnout, en el ámbito del equipo de salud/sanitario y de las ciencias sociales. Este cuestionando simple está propuesto por el Grupo de Burnout en Salud de Facebook y el Subcomité de … Sigue leyendo Sindrome de Desgaste Profesional. Encuesta sobre Burnout

Comunicación en el ambiente laboral

Me preocupa la comunicación a nivel laboral y tbm en general. Hay que trabajar mucho sobre este tópico. Lo que percibo habitualmente (y hablo de observar diferentes ambientes de trabajo en diferentes lugares y momentos), es que todos tienen un grado variable pero importante de comunicación fragmentada e inconexa. Fragmentada porque una conversación que se … Sigue leyendo Comunicación en el ambiente laboral